人在职场 —— MindManager教你如何灵活应对面试

又到了一年一度毕业生求职季了，作为职场菜鸟的毕业生们忙不迭的应付着一个又一个公司的面试。每次面试完面试官说出回去等我们通知的时候，大伙不免心里凉了一半。但仅存的一点希望又不断暗示自己：我还有机会，说不定过两天就通知我面试过了。接下来免不了漫长的等待，哎，说多了都是泪！为了让大家胸有成竹的应对每一场面试，在面试中展现出自己更好的状态，小编特地用MindManager思维导图整理了关于面试的要点分享给大家，希望大家都能找到满意的工作！

面试前仪容仪表不用多说，不要求多么正式但基本的干净整洁是起码的尊重，面试时切忌紧张和小动作，这些都会给面试官留下不好的印象。面试基本会以一段自我介绍开场，作为开场白，这段自我介绍就显得格外重要了。而一般的自我介绍就是把个人信息，学校情况，工作经历等一股脑的往外说，然后让面试官来下判断我适不适合这份工作。这样面试的主动权就牢牢地掌握在了面试官手中。既然我们要面试这个岗位，那我们就应该在自我介绍中突出这点：为什么我能胜任这个岗位？掌握好这一点，相信你能给面试官留下一个很好的印象。

简单的一些面试的小动作也是十分耐心寻味的，一定不要把内心的紧张通过外在的一些小动作体现出来！这点是十分重要的又比较容易忽视的！当回答面试问题时，切忌假大空，尽量一针见血切中要害，让面试官直观的认识到你是真正了解这方面知识。

在面试之前，对求职公司需要深入的了解一下。面试中常见的问题就是你对我们公司了解多少，你对我们公司有什么看法之类的问题。不仅是考验你对公司的了解程度，更是考验你对这场面试做了多少投入和准备。回答的内容相对而言反而没有那么重要，更多的是要体现出你对这场面试的用心程度，让面试官感受到你对入职公司是抱有极大的热情的。

其实面试就是求职者与面试官博弈的过程，所以我们千万不能产生畏惧感，孙子兵法中的知己知彼百战不殆一样也适用面试之中，当你对自己对求职的公司有足够的了解而且自身能力又过硬时，你有什么理由会在面试中失败呢？

做好充足的准备，面试什么的都是小菜一碟。MindManager思维导图有助于整理你的想法，帮助你在面试中先拔头筹，脱颖而出！

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