读书笔记——《身为职场女性》坏习惯思维导图

相信很多人或多或少都会遇到一些职场瓶颈期，比如工作多年，虽然自己一直很努力但是呢却没有啥起色，而且现在有很多比自己的晚进入公司的人都升值加薪，自己还在原地不动，因此会特别的沮丧或者会怀疑人生。

但是小编却觉得，“毁掉”一个人的职场发展，往往不是能力或者是努力程度，而是一些被漏掉的职场坏习惯。

而这本《身为职场女性》很好的诠释了一个观点，可能目前你对这书还不是很了解，但看完之后一定会有些深刻的感触。这次我们利用MindManager思维导图走进这本书。喜欢的亲故可到MindManager模板中心（http://old.MindManager.cn/muban/）下载这篇思维导图。

这本书由美国著名的领导力专家：萨莉·海格森和马歇尔·古德斯密斯编写的，萨莉是世界杰出的女性领导力专家，对女性职场领导力训练有着长达25年的执教经验；而马歇尔也是接触的领导力教练，他们将自己的经验写入书中，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，可以再职场华丽转型。而在书中他们也教会你如何去避免这些习惯会停滞自己的职场发展。

坏习惯一：过于看重细致末节，指的就是过分看重了每个细节中追求完美，要精益求精，。但是再作者看来，想要职场上进一步，这个想法可以就不太对，太在意细微末节，就会无暇顾及其他，职业发展也会裹足不前，而更应该把精力放在培养自己的专业素养，沟通能力，以及个人魅力。

坏习惯二：没有能够充分“利用“人际关系，作者主要想要表达善于利用良好的人际关系，是事业成功的一个重要因素

坏习惯三：太注重与手头工作；很多人在工作的过程中太注重手上的工作，忘记去思考职业生涯的整体发展，而让自己停滞不前。

坏习惯四：总想要取悦别人；工作的时候，常常担心如果自己拒绝别人会不会让他人工作不愉快，因此总是有求必应，也就形成职场中的取悦者，但是这一举动往往会消耗自己的很多精力，作者告诉我们应该更多的自己希望成为什么样的人，而不是怎么样才能大家都高兴。

坏习惯五：陷入“反刍式思维”，所谓反刍式思维就是因犯错误之后过分的反省跟后悔，过分自责并不能提高我们解决问题的能力。要跳出反刍式思维，多思考如何避免它。

坏习惯六：太过敏感；很多因天生具备较好的察觉你，而观察他人的反应之后会对自己产生怀疑，要保持一颗平常心，停止想象他人对我们的负面评价

坏习惯七：拒绝合作；很多人习惯于把所有的事情都自己去解决，不倾向于向人求助，认为这是在麻烦别人，同时也会担心自己的能力会得不到同时的认可，这些想法虽然在表面上看有些道理，但是拒绝合作，不仅会使我们的工作进度变得缓慢，也会确实与同事之间的联系俗话说单丝不成线，独木不成林，并肩作战，总好比单枪匹马的独闯。

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